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【资讯】玉柴创造绿色新动力反哺优秀团队密度计

发布时间:2020-10-17 04:02:32 来源:理贝机械网

2012年5月7日,沈捷左一、卓斌右二两位科技专家分别获得价值50万元的轿车奖励。

2010年4月以来,“创先争优”的旗帜,高高飘扬在全国各地党建实践中。三年来,玉柴在“创”与“争”中下功夫,在“先”与“优”中求实效,不仅跨入了实现年销售收入400亿元企业的行列,还成为广西国有企业创先争优活动示范点和先进集体。

2012年,是玉柴战略转型的关键年。

这一年,玉柴扛起了“全国创先争优先进基层党组织”的旗帜,以科学发展观全力推动国企党建、管理提升、体制改革的有益探索,开创企业发展、员工发展全新局面的生动实践,用“创先争优”创造了绿色发展“新动力”。

党建工作融入生产经营

从2012年开始,玉柴的管理层每天一大早就来到公司。早餐会上,集团公司党委书记、董事局主席晏平经常会询问重点事务的推进情况。大到对外投资,小到员工福利品发放,晏平都一一过问。

这种别开生面的早餐会每天都会在这里上演,成为玉柴企业党建和生产经营紧密结合的生动实践。

这种结合也是玉柴在推进党建工作中的全员共识。为此,玉柴建立了“融入、协调、保障、服务”的党建指导理念,形成了“结合、配合、组合”的党建工作模式,党的工作始终围绕企业生产经营和发展目标展开。

随着玉柴的高速发展,玉柴子公司越来越多。为了提高对基层党组织的管理,玉柴在2010至2011年间,结合企业生产管理模式、健全党建管理的系列制度办法和业务流程,形成了“党建目标管理”、“党建绩效评价”、“党务干部责任”、“党建制度规范”四位一体的党建业务管控机制。

创先争优,挂点联系是法宝。2011年,玉柴股份公司专项任务多,特别是销售任务让各办事处面临很多难以解决的难题。公司党委创造性地推出领导挂点联系方案,公司党组织负责人、公司高管每人挂点联系1-2个驻外办事处,跟踪落实工作,协调解决问题。时任股份公司党委副书记郭德明挂点青海办,青海辖区有什么机遇,有什么难解决的问题,他都一清二楚。在他和青海办事处的努力下,2011年,青海办玉柴发动机进入量翻了一番。

创先争优,工作作风是关键。2010年,玉柴进行后勤机关作风整顿,2012年,又进行干部队伍作风整顿。一系列看似短期的行为,都深深影响了每一个玉柴人。当然,更深入的是后续持续推进的制度化管理措施。这些和生产实际紧密结合的措施,是对玉柴党组织和经营班子工作作风的全面检验。

创先争优,就是要肩负历史使命,解决发展难题。玉柴是一个拥有2万余人的大型企业,“只要机器一开动,就有大量的消耗,设备需要保养,水电气等能源陆续输往各个生产岗位,假如没有产出,或者产出不高、质量不高,那就牵涉到浪费问题,归根结底还是效率问题”。2011年6月,玉柴股份公司总经理吴其伟带领30多人参观了博世等企业。回来之后,参观考察的中层干部都说,这次考察“具有重要的现实意义”。在后续几个月,玉柴邀请了专业的咨询公司对玉柴的管理干部进行全面的培训。10月份,精益制造项目正式启动。吴其伟说,经营班子在推进精益制造上的决心是巨大的,我们“已经把自己逼到悬崖边上,不给自己留任何退路”。

一场声势浩大、全员推进的精益制造开始了。不到一年时间,玉柴的生产制造环节发生了巨大的变化。玉柴在“打造全球最具竞争力的专业供应商”的路途中,又迈出了新的步伐。

创先争优推动绿色“大跃进”

一家外国媒体曾这样评述:“置身中国,我现在比任何时候更加确信,当历史学家回顾21世纪头十年的时候,他们会认为最重要的事件不是经济大衰退,而是中国的绿色大跃进”。

作为中国经济的一个细胞,玉柴同样全力开展技术创新,党组织引导党群全力创新,推动企业的“绿色大跃进”。

了解机械行业的人都知道,过去的三年是机械行业辗转起伏的三年。“结构调整”已成为发展的关键词。

“春江水暖鸭先知”,站在市场前端的玉柴早在2010年就在科学发展观指导下开展创先争优,全体玉柴人开展了一场浩大的“结构调整”工程。站在企业的发展线上,人们发现,玉柴取得了意义不同寻常的成就。

这三年间,玉柴的燃气发动机、混合动力以及欧VI发动机等新能源、绿色动力层出不穷,全面巩固了玉柴作为中国发动机型谱最完整的专业动力供应商地位。

这三年间,玉柴不仅在发动机板块实现年均超过30%的增长,而且在工程机械行业,突破了小型挖掘机这一产品格局,延伸到中型、大型挖掘机,研发生产出中国最大吨位的电动液压挖掘机。玉柴成为了能为工程建设、矿产采挖等用户提供全套解决方案的行业中坚。

这三年间,玉柴不仅在发动机、工程机械这两条传统的产品链上实现突破,而且在石油化工板块、专用汽车板块、物流汽贸、零部件等板块均全面拓展。2011年新投产的钦州玉柴石化公司,当年就实现了盈利,仅用不到半年时间,就踏入了“亿级企业”。

专家认为,这种跃进既是突如其来,也是理所当然。经过三年的结构调整,玉柴在产品研发、技术革新方面的成就斐然:

2010年3月,铸造中心一期工程顺利投产;

2010年10月,玉柴重工第50000台液压挖掘机下线,12款2010年新产品下线;2011年,玉柴重工又投放了24款新品,同年,玉柴重工跃居全球工程机械50强;

2011年6月,中国首台满足欧VI排放法规车用柴油机在玉柴诞生;

2011年11月,玉柴船动生产的首台低速大功率船机成功动车;

2011年11月,国家发改委授予玉柴“国家工程实验室”牌匾,是行业首家也是唯一一家国家工程实验室;

2011年12月,南车玉柴自主研发的国内首台单缸功率超500KW的NY9320顺利产出并实现首台订单签约;

2011年12月,国家工信部、财政部和中国企业联合会联合授予玉柴“技术创新示范企业”资质。玉柴是获得这一资质的唯一一家发动机生产企业。

作为技术创新指标的专利申请率逐年攀升。2011年,仅玉柴的核心子公司玉柴股份公司申请专利总数就有301件,同比增加了38%,其中发明专利84件,同比增加了87%。2006年~2011年,玉柴股份公司专利的申请量已连续六年位居广西企业第一。

可以说,研发实力和制造技术是玉柴实现“创先争优”的核心动力。“反哺”“创造”优秀人才团队

在玉柴动力大厦附近,一幢和动力大厦一样高高耸立的大学生公寓,在今年8月迎来了首批住户400多名新入职的重点院校毕业生。为了让大学生公寓能按期交付使用,此前的建设和装修,深深牵动了董事局主席晏平的心,公寓的建设被列入公司的重要项目来督查和推进。

负责工期推进的董事局主席助理曾诗强也面临前所未有的压力。因为他心里清楚人才的引进和安置工作对集团来说有多么重要,集团领导有多么重视。

玉柴对人才从不吝啬。因为玉柴深知,人才是根本。首先要留住人才,不然“创新”就无从谈起。在处于经济低潮的2012年,仍然如此。

2012年,在汽车行业、工程机械行业中的一些企业纷纷传出裁员消息的时候,玉柴在4月拿出100万元奖励高技能人才,在5月又拿出100万元奖励具有突出贡献的科技专家。6月份,玉柴再次拿出约1000万元,为35名拔尖人才提供住房补贴。

为让人才参与到“创先争优”中来,玉柴创新活动载体,开展创建“党员先锋岗”“党员创新创效示范岗”“党组织公开承诺践诺”“党员公开承诺践诺”“合理化建议”“小改小革”“志愿服务大行动”等实践活动,这一系列活动,发挥了党员先锋模范作用,使“创新创效”称为创先争优的主题词。

玉柴开展创先争优活动以来,涌现了一批先进典型人物。

池昭就是工艺装备厂的一名技术工人。2010年起,玉柴每年的大船电产品都以100%的速度增长,大型模具的制造成为摆在玉柴人面前的新难题。池昭就勇挑重担,带领工艺装备厂的技师们攻克了难题,完成8C发动机机体复合模具,为公司发展创造了巨大的效益。2012年,池昭就从一名生产一线默默奉献的工人,登上玉林市、自治区的颁奖台,当选为“玉林市创先争优十大先锋人物”、“2010-2012全区国有企业创先争优十大先锋人物”和“2010-2012年全区国有企业创先争优优秀共产党员”。

冷加工厂数控维修科科长李德汉,主要负责组织设备旧件修复及进口备件国产化工作。近年来,经过李德汉维修改造而节约的维修成本达数百万元,他被授予“2010-2012年全区国有企业创先争优优秀共产党员”荣誉称号。

生产工人们竭尽全力创先争优,销售前线的营销服务人员,也为服务用户殚精竭虑。唐章华是广东办事处的主任,调任广东办以来,不仅保持了玉柴在广州、深圳、佛山等广东重点市场的份额,还在第16届广州亚运会、第26届世界大学生运动会等重大活动中,全力做好配装玉柴发动机车辆检修排查等服务保障工作,赢得了当地政府的一致赞扬。也许,运动员脸上的笑容就是对“唐章华们”最动人的奖赏。

党员们的示范也带动了团员青年投身到创新创效之中。班华旺是玉柴重工的80后焊工。焊接这项在平常人看来非常艰苦的工作,在班华旺手中,则“焊笔生花”。他积极苦练本领,练就了扎实高超的焊接技艺,多次荣获自治区、玉林市的技能比赛大奖。因为表现突出,2011年,他受到了团中央的表彰,获得了“全国优秀共青团员”的荣誉称号。

创先争优活动开展以来,党员乃至于企业全员都是这一活动的积极分子。各级党员共提出合理化建议13950条,实施创新创效和小改小革项目1353项,取得5000多万元经济效益。获得广西创先争优活动先进个人的铸造厂的杜文科,以及来自冷加工厂、华原公司、南车玉柴等单位的玉柴党员创新创效示范岗先进个人,如雨后春笋一般生长。

不久的将来,这批成长起来的员工,将成为玉柴这片人才小高地上茂盛的翠竹,与玉柴栉风沐雨,创造新的辉煌。

时间永远是公平的。经历了多年的艰辛历程,玉柴这艘巨轮驶入了2012年。这一年,是充满艰辛和挑战的一年。对玉柴来说,也是充满机会的一年。“已过悬崖万仞山”,何惧“惊涛溅。”玉柴相信,在经历多年的艰苦跋涉,通过创先争优积蓄发展力量,完全有能力应对挑战。

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