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永丰余久堂厂劳资争议再协商变流器和田玉证卡磁卡即食海参固定电阻Tx
发布时间:2022-12-12 21:54:22
来源:理贝机械网
永丰余久堂厂劳资争议再协商
台湾高雄县永丰余造纸公司久堂厂裁员风波,厂方回应电极夹完全合法,坚持全部资遣,引发拒受资遣女工强烈反弹,原定昨天要包四辆游览车北上主要包括部件的材料组成到总公司陈情抗议,因执行副总经理陈哲三应允今天南下协调,抗争暂时喊停。
生产文化用纸的久堂厂,因裁员风波导致劳资双方关系紧张。久堂厂那末产业工会日前召开临时会员代表大会,决定声援拒受资遣的四十五名女工,全力打一场「工作权保卫战」;工会同时致函台北总公司,要求面见董事长何寿山。
永丰余日前合并中华纸浆后,成为岛内最大的造纸商。工会常务理事张圣德前天质疑说风钻,何寿山曾在签约式中宣称,将拓展大陆市场,需借重资深干部经验,所以不会裁员,如果老董讲的是真话,何以有人敢违背,在南部母厂大裁员?除非老董言不由而国内在此方向研究尚少衷。
针对这起重大劳资争议案,调解委员会日前在第二次会中,做成两项结论∶厂方对符合退休资格者应予办理优退,对负责家庭生计重担者应予留任到九十二年底。结果,厂方向县府劳工局答覆,资遣完全合法,两项结论无法履行。
久堂厂以营业亏损、业务紧缩为理由,七月中旬及月底,分两次裁减选纸及包装女工一百廿三人,结果引发多数女工反弹,认为厂方是为规避退休金,向劳工局申请争议调解。后来,陆续有七十八名女工接受资遣条件。这七十八名女工中,有四十多名已被辅导进外包公司上班,另卅多人暂时留在原工作岗位,第二家外包公司成立再移蛋卷机转。至于拒受资遣的女工,本月二日起被挡在工厂外。
劳工局曾到久堂厂实地调查∶指选纸及包装为继续性工作,厂方公司并提供机械、设备给外包商,显见只是将现场工作外包;其次、调查当天发现仍有劳工延长工时现象;再次、根据公司八十七、八十八及八十九年财务报表,仍有盈余未见亏损,综合以上并不符劳基法资遣规定。
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